Johanna Sevonen driver eget företag som kommunikationsexpert med stor erfarenhet framförallt inom internkommunikation, förändringskommunikation och kommunikativt ledarskap från större och komplexa organisationer. Johanna hade rollen som kommunikationsansvarig för projektet ICA@work 2018-2019 som omfattade byggnation av nytt huvudkontor, flytt och införande av både digitalt och aktivitetsbaserat arbetssätt för drygt 2000 medarbetare i Arenastaden i Solna våren 2019. Omställningen krävde ett omfattande kommunikationsarbete framför allt internt men till viss del också externt. Linda Öberg är Senior Kommunikatör på ICA och har 17 års erfarenhet av internkommunikation, förändringskommunikation och ledarkommunikation på stora komplexa företag. Linda hade rollen som rådgivare och linjeansvarig för förändringskommunikationen inom ICA@work 2015-2019.

Jenny Palm är Internkommunikationschef på ICA Sverige sedan drygt två år tillbaka. Hon har från grunden arbetat med att stärka internkommunikationsavdelningens roll inom ICA Sverige genom att öka den strategiska kompetensen, implementerat ett nytt arbetssätt från traditionellt till agilt samt arbetat igenom roller och organisation för internkommunikatörerna. Jenny har bakgrund inom detalj- och transportbranschen och lång erfarenhet av ledarskap och att utveckla medarbetare.

Nathalie Berthelius byggde upp HR-funktionen på tillväxtraketen iZettle som under hennes tid växte från 60 till 250 anställda med flera kontor i världen. För 3 år sedan fick hon möjligheten att forma ytterligare en ny roll som HR-chef för HR-koncernen Wise Group, med en familj av specialistbolag inom rekrytering, konsulttjänster och digitala produkter. En drivande mångfacetterad intraprenör som med nya infallsvinklar utmanar och vågar ta ställning i allt från GDPR till karens.

Åsa har mer än 15 års erfarenhet inom kommunikation och en stark övertygelse om internkommunikationens betydelse för ökad produktivitet och lönsamhet. Här berättar Åsa hur Veidekke långsiktigt och strategiskt arbetar för att engagera och involvera medarbetarna i verksamhetens övergripande mål och strategi. Du får följa med på resan från ledningens beslut till hur resultatet återspeglas i kundmötet, intern varumärkesstolthet och ökat engagemang och handlingskraft där engagerade medarbetare är det viktigaste kapitalet företaget har.

Johanna Snickars arbetar som kommunikationschef på Alight sedan början på 2020. Hon har arbetat inom pr- och kommunikationsbranschen i 11 år, bl a som kommunikationschef på Ericsson och Microsoft, pr-chef på Nordnet samt pr-konsult. Hon brinner för digital och värderingsdriven kommunikation och är en uppskattad föreläsare. Johanna tilldelades ”Stora Kommunikatörspriset 2017” från Sveriges Kommunikatörer, utsågs av Ledarna som en av ”Framtidens Kvinnliga Ledare” 2017 och 2018, rankades på plats #14 på Resumés lista över ”Näringslivets 150 Superkommunikatörer” 2017 och utsågs av Veckans Affärer som en av Sveriges ”101 Supertalanger” 2018. Hon är även programledare för podcasten ”Uppstickarna” för Dagens Media som lyfter kvinnliga tankeledare.

Tonje har arbetat med kommunikation i nästan 20 år, både externt med PR/media och de senaste åren med intern kommunikation – vilket ligger hennes hjärta närmast. I professionella termer tycker Tonje om att arbeta med begåvade kollegor över affärsområden och gränser och vara en del av det strategiska och det operativa kommunikationsarbetet. Tonje är från Norge, men har haft turen att kunna leva och arbeta internationellt, vilket har gett värdefulla perspektiv för att förstå olika målgrupper och vad som driver oss.

Gunilla Keller, är kommunikations- och ledarskapskonsult och driver företaget Brainpartner. Gunilla har många års erfarenhet från ledande befattningar och uppdrag i globala organisationer, myndigheter och företag där fokus många gånger legat på stora, globala förändringar. Som certifierad NLP Business Trainer, föreläser Gunilla och håller utbildningar inom neuroledarskap och kommunikation,och tar avstamp i resultat från modern hjärnforskning och beteendestudier.

Linda Svenske är chef för enheten myndighetskommunikation på Försäkringskassan. Linda har jobbat på Försäkringskassans kommunikationsavdelning sedan hösten 2014. Hon har tidigare jobbat med kommunikation och marknadsföring i den privata sektorn inom områden som medicinteknik, telecom samt inom medlems- och affärsdriven verksamhet. På Försäkringskassan jobbar Linda med att skapa en kommunikativ myndighet där kommunikation är ett strategiskt verktyg för att utveckla, styra, leda och stödja verksamheten. Stort fokus i det kommunikativa arbetet läggs på chefernas specifika ansvar att kommunicera, skapa mening och förståelse för verksamhetens mål och utveckling samt skapa forum för dialog och engagemang.

Henrik Byström började arbeta på Microsoft år 2008. Han är affärsområdeschef för Microsoft365 och leder Microsoft Sveriges arbete med Det Nya Arbetslivet, de vill säga att anamma ett modernt arbetssätt med hjälp av modern teknik. Henrik har över 15 års erfarenhet av att leda olika former av team samt diskutera och införa samarbets-och kommunikationslösningar hos kunder inom både privat och offentlig sektor. Han är en uppskattad talare som uppmuntrar att tänka nytt och möjliggöra arbeta oavsett tid och plats – ett område som också kräver såväl en utvecklad digital arbetsplats och ett förändrat ledarskap. Andreas Wingren arbetar som PR-och Kommunikationschef på Microsoft Sverige och är ansvarig för att planera och leda kommunikationsavdelningens arbete. Han har sedan tidigare mångårig erfarenhet av PR och kommunikation från byråsidan där han jobbat som PRspecialist och kundansvarig. I detta genomförande delar de med sig av konkreta tips och erfarenheter från Microsoft om internkommunikation i det nya arbetslivet.

Henrik Byström började arbeta på Microsoft år 2008. Han är affärsområdeschef för Microsoft365 och leder Microsoft Sveriges arbete med Det Nya Arbetslivet, de vill säga att anamma ett modernt arbetssätt med hjälp av modern teknik. Henrik har över 15 års erfarenhet av att leda olika former av team samt diskutera och införa samarbets-och kommunikationslösningar hos kunder inom både privat och offentlig sektor. Han är en uppskattad talare som uppmuntrar att tänka nytt och möjliggöra arbeta oavsett tid och plats – ett område som också kräver såväl en utvecklad digital arbetsplats och ett förändrat ledarskap. Andreas Wingren arbetar som PR-och Kommunikationschef på Microsoft Sverige och är ansvarig för att planera och leda kommunikationsavdelningens arbete. Han har sedan tidigare mångårig erfarenhet av PR och kommunikation från byråsidan där han jobbat som PRspecialist och kundansvarig. I detta genomförande delar de med sig av konkreta tips och erfarenheter från Microsoft om internkommunikation i det nya arbetslivet.

Frida Börås är kommunikationsstrateg med ansvar för utveckling av Göteborgs Stads övergripande interna kommunikation. Frida har tidigare bland annat varit kommunikationschef på Chalmers tekniska högskola.

Lisa Eriksson är Head of Internal Communication på Tre med ansvar som sträcker sig från ledningskommunikation till event. Under detta genomförande delger hon oss konkreta erfarenheter från sitt kommunikativa arbete och berättar om hur Tre arbetar med sin interna kommunikation både vanligtvis men även under Coronakrisen.

Åsa Sergelius har varit verksam på Volvo CE i Eskilstuna sedan 2001 och har i huvudsak arbetat med kommunikation i olika former. Sedan drygt två år är hon internkommunikatör på Operations Eskilstuna, en komponentfabrik med ca 800 medarbetare. Att lyckas med kommunikation inom produktionssektorn ser Åsa som en spännande utmaning då behoven är så varierande bland de olika funktionerna, något hon kommer att prata om under föredraget. Förutom att verka som kommunikatör har Åsa lång erfarenhet av att utbilda och coacha chefer inom kommunikativt ledarskap, men också av att framgångsrikt genomföra förändringsprojekt.

Thor Höglund är biträdande kommunikationschef och chef för enheten Samhällskommunikation på Arbetsförmedlingen. Han har en gedigen erfarenhet av kommunikationsarbete i stora organisationer och politiskt styrd verksamhet.

Johanna Franzén är chef för avdelningen Internkommunikation på Trafikverket. Hennes team ansvarar för kommunikationen med målgrupperna befintliga och potentiella medarbetare. Ett hedersamt uppdrag då Trafikverkets 9 000 medarbetare letar efter 3 000 nya kollegor för att tillsammans kunna verkställa den nationella planen för Sveriges transportsystem 2018-2029. Trafikverket har huvudansvaret för att verkställa planen, som uppgår till 622 miljarder kronor. För att få ut så mycket värde som möjligt måste Trafikverket samtidigt förenkla, effektivisera, tänka nytt och göra mer med mindre. Här spelar vårt arbete med internkommunikation en viktig roll. Efter ett par år på PR-byrå fastnade Johanna för det hon tycker är Sveriges bästa arbetsplats med det fina uppdraget att se till att alla kommer fram smidigt, grönt och tryggt.