Intern kommunikation 2021

15 2021-04-15 11:38:46 2021-04-14 11:38:46 38 Intern kommunikation 2021 Stockholm Ability Partner info@abilitypartner.se true DD/MM/YYYY

Du kan tryggt anmäla dig till våra konferenser!

Välj mellan att vara på plats eller delta på konferensen digitalt via livestream med chat.
Du kan avgiftsfritt avboka din plats fram till 30 dagar före konferensen.
Du kan överlåta din plats till en kollega fram till konferensen går.

Konferensen om intern kommunikation för dig i chefsposition eller kommunikatör

I dagens globaliserade värld ligger fokus många gånger på varumärke och extern kommunikation. Men en framgångsrik internkommunikation spelar en minst lika viktig roll för ökad kundnöjdhet, motiverade medarbetare och i slutändan bättre lönsamhet. För att kunna utveckla en kommunikativ organisation ligger mycket ansvar på chefskapet och det är av yttersta vikt att förtydliga kommunikationsavdelningens uppdrag och förankra detta hos ledning. Det krävs också av dig som kommunikatör att säkerställa att det interna kommunikationsarbetet leder till att medarbetare är involverade och engagerade i verksamhetens mål och strategier, speciellt i dagens alltmer flexibla, mobila och gränslösa arbetsmiljö samt vid förändringstider. På Ability Partners nya konferens Intern kommunikation får du ta del av den senaste utvecklingen och kunskaperna inom området!

Välkommen till en högaktuell konferens där du under en intensiv dag får du lyssna till experter och praktikfall om strategier och arbetssätt inom internt kommunikationsarbete, förändringsledning och chefens kommunikativa uppdrag.

Ta chansen att nätverka och lyssna till experter och praktikfall från olika delar av landet!

Ur innehållet

Kommunikatörens roll i utvecklingen av framtidens kommunikativa organisation
Ledarskap och medarbetarskap i en digital och flexibel arbetsmiljö – så skapas motivation och resultat genom god intern kommunikation
Så tar du ett helhetsgrepp om förändringsarbetet och lyckas engagera samtliga medarbetare i bolagets strategier och mål för en lyckad verksamhetsutveckling
Kommunikation som engagerar och involverar för ett starkt medarbetarskap och motivation för verksamhets framgång
Vikten av chefens kommunikativa uppdrag för att utveckla en engagerad, involverad och enhetlig organisation
Så stärka organisationen i en kris genom att utveckla ledningskommunikationen

Moderator och talare

Sofie Reutercrona

KommunikationskonsultInse Kommunikation

Speciellt inbjudna

Haval Van Drumpt

VDTre

Lisa Eriksson

InternkommunikationsansvarigTre

Övriga talare och praktikfall

Anna Droben

Communications Business PartnerTetra Pak

Eva Holmgren

Head of Corporate CommunicationsVattenfall

Carole Lindmark

Brand DirectorVattenfall

Evelina Andrén

Ledningsstrateg och kommunikatörLasarettet Trelleborg, Region Skåne

Anette Von Troil Kurling

Head of Internal Communication & eventSwedbank

Ylva Voxby

KommunikationsstrategPolisen

Karina Wrobel

Strategisk kommunikatörFörsäkringsassan

Program / Talare

15 april 2021

08:30

Registrering, kaffe, te och smörgås

09:00

Ability Partner inleder konferensen och lämnar över till konferensens moderator Sofie Reutercrona

Sofie Reutercrona
Kommunikationskonsult
Inse Kommunikation
Läs mer och dela

Konferensen leds och faciliteras av Sofie Reutercrona med lång erfarenhet och brinnande intresse för att utveckla och aktivera verksamheters interna kommunikation. Numera verksam som kommunikationskonsult i det egna företaget Inse Kommunikation, tidigare ansvarig för den interna kommunikationen på bland annat SPP. Hennes bakgrund som beteendevetare och marknadsekonom bildar en gedigen plattform tillsammans med egna erfarenheter som ledare samt kompetens att driva utveckling av det personliga ledarskapet. Sofie håller uppskattade föreläsningar, nätverk och utbildningar med fokus på intern kommunikation och har tidigare nominerats till Årets ledarskapsutvecklare för sitt sätt att utveckla ledares kommunikativa förmågor.

09:10

Expertanförande Betydelsen av hur vi kommunicerar och agerar internt i en modern, självstyrande och kommunikativ organisation

Innebörden av självledarskap, eller det personliga ledarskapet, och hur vi kommunikatörer kan bidra till att öka utrymmet för det
Skapa psykologisk trygghet genom tillit och lärande – så säkrar ledarna trygga, motiverade och presterande team
Kompetenser och förmågor vi kommunikatörer behöver stärka för att stötta ledare och medarbetare i en kommunikativ organisation

Sofie Reutercrona
Kommunikationskonsult
Inse Kommunikation
Läs mer och dela

10:00

Kaffe och nätverkande

10:30

Praktikfall Den kommunikativa organisationen – vad krävs av chefer, medarbetarna och kommunikationen i dagens moderna organisationer?

Så arbetar vi strategiskt för en hållbar intern kommunikationsutveckling
Ledarskap och medarbetarskap i en digital och flexibel arbetsmiljö – så skapas motivation och resultat genom god intern kommunikation
Kommunikatörens roll i utvecklingen av framtidens kommunikativa organisation

Anna Droben
Communications Business Partner
Tetra Pak
Läs mer och dela

Anna Droben är Communications Business Partner på Tetra Pak, fokus ligger idag på strategisk internkommunikation för 26 000 anställda, men med sig på erfarenhetskontot har Anna över 20 år inom kommunikation och marketing. Innan Tetra Pak spenderade hon 10 år inom energisektorn (E:ON). Förändringskommunikation ligger varmt om hjärtat och att jobba med ledarskapet, inte minst har detta ställts på sin spets under pandemin då Tetra Pak, liksom alla företag, sett en fast-forward i sättet att hantera och utveckla internkommunikationen. Favorituttrycket ”att vara pragmastisk” fick en ännu tydligare innebörd. Anna kommer att berätta om Tetra Paks strategiska arbete med internkommunikation globalt och ge exempel på hur de jobbat för att skapa engagemang och mening under pandemin, samt även reflektera över kommunikatörens roll nu och framåt.

11:15

Praktikfall Strategisk kommunikation och vad den faktiskt kan åstadkomma

Vattenfalls förändringsresa – från statens ”sorgebarn” till en av studenternas önske-arbetsplatser
Hur man vänder en negativ spiral – en läxa i att leva som vi lär från högsta ledningen
Kan man öka medarbetar- och kundengagemang genom idogt varumärkesarbete och intern kommunikation?

Eva Holmgren
Head of Corporate Communications
Vattenfall
Läs mer och dela

Vattenfall är ett europeiskt energiföretag med cirka 20 000 anställda. I mer än 100 år har de elektrifierat industrier, levererat energi till människors hem och moderniserat vårt sätt att leva genom innovation och samarbete. Vattenfall vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation. Carole ansvarar för Vattenfalls varumärkesfrågor globalt och Eva sköter Corporate Communications. Här är historien om hur ett utskällt statligt bolag vände en negativ spiral.

Carole Lindmark
Brand Director
Vattenfall
Läs mer och dela

11:55

Lunch och nätverkande

12:55

Praktikfall Så gjorde Lasarettet Trelleborg ett omtag som ledde till ökad intern stolthet och stärkt anseende externt

Så gjorde vi kommunikation till en kärnfråga i ledningen och började att prioritera ledningens kommunikativa uppdrag
Så här använde vi ord och bildspråk för att utveckla en verksamhetsplan till medarbetarna för att skapa de rätta förutsättningarna till högt engagemang och gemensamt ägande över utvecklingsresan
Kommunikation som strategisk framgångsfaktor för ökad attraktionskraft

Evelina Andrén
Ledningsstrateg och kommunikatör
Lasarettet Trelleborg, Region Skåne
Läs mer och dela

Evelina Andrén nominerades 2020 till Stora Kommunikationspriset för bästa kommunikation offentlig organisation. Evelina ser kommunikation som en självklar strategisk resurs och en framgångsfaktor i ledningssammanhang. Hon är en drivande kraft i sjukhusets förändringsresa och genom att prioritera ledningens kommunikativa uppdrag, engagera kring vision och mål samt skapa förtroende genom ett öppet kommunikationsklimat har vägen framåt utstakats. Hon brinner för en prestigelös kultur där man vågar fråga, testa och experimentera. En kultur där det finns förutsättningar för diskussioner och klokare beslut.

13:40

Speciellt inbjudna Kommunikation och kultur i fokus när Tre skapar en engagerad, involverad och enhetlig organisation

Så lyfte vi ledningskommunikationen till en ny nivå anpassad efter vår företagskultur och externa premisser
Hur kan vi stötta cheferna och skapa en god kommunikation i dagens moderna organisationer och det ledarskap som krävs?
Hur engagera hela företaget i verksamhetens bärande idéer genom ett kommunikativt ledarskap?
Så bygger vi stolthet och gemenskap som driver affären framåt genom en kommunikation och kultur som alla kan förstå, agera på och ta del av

Haval Van Drumpt
VD
Tre
Läs mer och dela

Haval är sedan 2019 vd på Tre och har under de två åren vänt bolaget spikrakt uppåt. Tydlighet, transparens och kommunikation är hans främsta verktyg i vägen framåt med att få medarbetarna på Tre att se och förstå vägen framåt. Under 2020 han fick han även motta Stora kommunikationspriset och priset PR Personality of the year. Lisa Eriksson är Head of Internal Communication på Tre med ansvar som sträcker sig från ledningskommunikation till event. Under detta genomförande delger de båda oss konkreta erfarenheter från sitt kommunikativa arbete och berättar om hur Tre arbetar med sin interna kommunikation både vanligtvis men även under Coronakrisen.

Lisa Eriksson
Internkommunikationsansvarig
Tre
Läs mer och dela

14:25

Praktikfall Kommunikation som involverar för ett starkt medarbetarskap och engagemang för verksamhets framgång

Hur kan du genom intern kommunikation involvera och engagera medarbetarna i verksamhetens övergripande mål och strategi?
Så jobbar vi för att skapa samsyn kring vad vi vill uppnå för att få hela organisationen att gå åt samma håll
Hur kan du uppnå effektivare medarbetare och processer genom rätt kommunikation?
Så bidrar den interna kommunikationen till gemenskap, arbetsglädje och ökat förtroende trots flexiblare arbetsformer

Anette Von Troil Kurling
Head of Internal Communication & event
Swedbank
Läs mer och dela

Anette är ansvarig för Swedbankkoncernens internkommunikation och stora möten/event sedan tre år tillbaka. Hon har en bakgrund som kommunikations-chef i stora organisationer, bland annat som Internkommunikationschef för Coop. Anette har också varit konsult på Nordisk Kommunikation och arbetat med strategisk internkommunikation för att stärka medarbetarnas engagemang de senaste tio åren. Hon har lång erfarenhet av förändringsarbete, kriskommunikation och kommunikativt ledarskap.

15:05

Kaffe och nätverkande

15:35

Praktikfall Så utvecklar polisen den interna kommunikationen för att stärka sammanhållningen och öka lärandet

Hur stärka en sammanhållen polismyndighet med 33 000 medarbetare?
Hur utveckla samarbetet och lärandet över hela landet i en ytterst mångfacetterad verksamhet?

Ylva Voxby
Kommunikationsstrateg
Polisen
Läs mer och dela

Ylva brinner för att utveckla organisationers kommunikativa förmåga, där man sänder mindre och lyssnar mer för att förstå olika perspektiv och finna nya lösningar tillsammans. Ylva är kommunikationsstrateg på polisen sedan oktober 2020, och var tidigare ansvarig för interkommunikation på Systembolaget.

16:20

Praktikfall Nyttan av en kris – så stärkte vi organisationen genom att utveckla ledningskommunikationen

Så har vi utvecklat chefskommunikationen under coronapandemin
Vikten av en synlig och kommunikativ ledning för att stärka organisationen och hålla motivationen uppe
Hur använder vi erfarenheterna från kriskommunikationen till att utveckla myndighetens kommunikationssystem?

Karina Wrobel
Strategisk kommunikatör
Försäkringsassan
Läs mer och dela

Som strategisk kommunikatör på Försäkringskassan, med ansvar för chefskommunikation och intern kriskommunikation, arbetar Karina Wrobel med kommunikation som syftar till att stärka chefer och medarbetare i deras roller och skapa lugn i organisationen under pandemin. Karina arbetar också med utbildningar och workshops i kommunikativt ledarskap och effektiv kommunikation. Tidigare har Karina jobbat med stora kommunikationsuppdrag, kriskommunikation och kommunikativt ledarskap på Arbetsförmedlingen samt med press, pr och copy på olika byråer.

17:00

Moderatorn sammanfattar konferensen

17:10

Konferensen avslutas

Pris

Ability Partner premierar dig som bokar tidigt!

Konferens – på plats i Stockholm
I konferenspriset ingår frukost, kaffe, lunch och dokumentation.

Anmäl dig senast 31 mars
Konferens 6.790 kr (700 kr i rabatt)

Ordinarie pris
Konferens 7.490 kr

Mängdrabatt
Anmäl fler än 2 personer från samma organisation samtidigt så betalar person 3, 4, 5 osv endast 4.990 kr per person.

Digital konferens – följ konferensen via livestream
I det digitala konferenspriset ingår dokumentation och att du kan ta del av streamat material efteråt.

Anmäl dig senast 31 mars
Digital konferens 5.790 kr (700 kr i rabatt)

Ordinarie pris
Digital konferens 6.490 kr

Mängdrabatt
Anmäl fler än 2 personer från samma organisation samtidigt så betalar person 3, 4, 5 osv endast 3.990 kr per person.

Rabatterna kan ej kombineras med andra erbjudanden. Alla priser är exkl. moms och per person.

Anmäl dig nu!

Ladda ner program

Tid och plats

Konferens 15 april 2021

Välj mellan att följa konferensen:
Digitalt via livestream

På plats i Stockholm
Centralt hotell/konferensanläggning (meddelas senare)

Boende

Vi samarbetar med nedanstående hotell där du får rabatt på boendet om du anger våra koder vid bokning.

Stockholm city
Mornington Hotel
Nybrogatan 53. Tfn 08-507 330 00
Ange kod: Ability Partner

Freys Hotel
Bryggargatan 12. Tfn 08-506 214 00
Ange kod: Ability Partner

Djurgården
Hotell Hasselbacken
Hazeliusbacken 20. Tfn 08-502 541 40. Bokning: e-post
Ange kod: Ability Partner – Part

Pop House Hotel
Djurgårdsvägen 68. Tfn 08-502 541 40. Bokning: e-post
Ange kod: Ability Partner – Part

Stockholm och övriga Sverige
Scandic
Se Scandics hemsida för olika hotell.
Ange kod: D000028081

Affärsutställning

Intresserad av en affärsutställning?
Ability Partner erbjuder ditt företag unika möjligheter att stärka varumärket och bygga relationer med en väl avgränsad målgrupp såväl under som efter evenemanget. Vi skräddarsyr upplägget utifrån dina behov och önskemål.

Kontakta oss så berättar vi mer!

Janne Huttunen
08-694 91 00
070-495 73 50
janne.huttunen@abilitypartner.se

Liknande evenemang

Framtidens press- och mediehantering 2021

Tillbaka till kalendariet

Telefon	08-694 91 00
Fax	08-694 91 04
E-post	info@abilitypartner.se