• Sätten vi jobbat med intranät börjar krackelera – att ta ett steg bakåt för att kunna ta två steg framåt för att få upp användbarhet och effektivitet
• Ett utvecklat redaktionellt arbete på intranät – serviceredaktören som skapar effekt med innehåll
• Analys av nytta kräver mer än den traditionella statistiken

Citat om Fredrik som moderator från tidigare intranätkonferenser:

”Fantastisk som inspirerade till eftertanke efter varje talare. Summerade otroligt bra.”

”Otroligt bra moderator, engagerad, ställde intressanta frågor till föreläsarna för att få igång diskussioner, sammanfattade lärdomarna samt avslutade de två dagarna med intressanta reflektioner och egna erfarenheter. Han tillförde Intranätsdagarna ett stort mervärde!”

”Härlig humor och fantastiskt bra på att reflektera, fundera och summera.”

”Mycket kunnig i området, ställde relevanta följdfrågor.”

• How to use analytics, social functionalities and surveys to continuously improve
• How continuously testing performance can help improve intranet speed
• Why combining SharePoint and Episerver helped us create attractive social features
• How we got employees to adopt to social functionalities

• Viktiga framgångsfaktorer för en effektiv och positiv sökupplevelse
• Så utformade vi en gemensam söktjänst för både intern och externwebb
• Hur vi planerar att fortsätta använda sök för att knyta ihop våra olika informationskällor och ge en samlad upplevelse för både externa och interna besökare
• Hur vi arbetar för att införa ett sökdrivet intranät och vilka krav det ställer på organisation, metadata, integration m.m.

• Digitala och mobila arbetssätt möjligheter och utmaningar
• Hur kan du förbereda dig och din organisation på de nya förväntningarna som kommer?
• Hur övertygar du och visar på värdet av ökad digital och mobil samverkan och arbetsstöd?
• Hur du engagerar hela din organisation och hur ni tillsammans kan skapa ett intranät och en digital arbetsplats som bidrar till organisationens konkurrenskraft och effektivitet
• Förvaltning – ägarskap, roller och styrning i framtidens kollaborativa intranät och digitala arbetsplats

• Vårt intranät i molnet med ledordet enkelhet som ger våra medarbetare tillgång till allt, närsomhelst och varsomhelst
• Hur vi på två år gått från ett gammalt intranät till ett koncernövergripande intranät som samspelar med hela Office 365
• Så har vi fått chefer och ledare engagerade i intranätet och hur det ökat medarbetarnas engagemang och lärande

• Hur vi skapar ett intranät som förenar den fysiska och den digitala arbetsplatsen, oberoende av plats
• Ett uppgiftsorienterat, socialt och mobilt intranät anpassat för det moderna aktivitetsbaserade kontoret – så funkar det
• Kraven på ett intranät där medarbetarna ska utföra sitt arbete utifrån var det passar bäst
• Hur vi skapar ett intranät som stöttar det nya arbetssätt samt organisationens övergripande processer och mål

Den digitala arbetsplatsen har många löften, och kan verkligen göra stor av skillnad för den moderna arbetaren. Men det vore naivt att inte erkänna de risker och potentiella problem som finns.

• Varför är IT-system på jobbet sämre än dem använder hemma?
• Design som hjälper, inte stjälper – vad krävs?
• Hur skapar du ett uppskattat intranät som verkligen hjälper dina användare?

Axplock från respons från Jonas föreläsning på Intranets2014 i Australien

”Jonas Soderstrom: His insights were so clear and made me look at my whole project and its objectives in a new way. Also very entertaining!”

”Jonas Söderström was outstanding and particularly inspiring.”

”Jonas Söderström – very unique perspective and highly entertaining.”

”Jonas- so different and fresh. A different way of thinking and intellectually challenging.”

”I can’t put a finger of what was so special about Jonas, but I was hanging on his every word”

Citat om Fredrik som moderator från tidigare intranätkonferenser:

”Fantastisk som inspirerade till eftertanke efter varje talare. Summerade otroligt bra.”

”Otroligt bra moderator, engagerad, ställde intressanta frågor till föreläsarna för att få igång diskussioner, sammanfattade lärdomarna samt avslutade de två dagarna med intressanta reflektioner och egna erfarenheter. Han tillförde Intranätsdagarna ett stort mervärde!”

”Härlig humor och fantastiskt bra på att reflektera, fundera och summera.”

”Mycket kunnig i området, ställde relevanta följdfrågor.”

• Hur det nya intranätet ökar dialog, transparens, kunskapsdelning och förändrar arbetssätt
• Detta är bara början – hur vi ständigt utvecklar och förbättrar intranätet utifrån användarnas behov
• Hur vi arbetar för att få chefer och ledare engagerade i intranätet – ledarskap, kultur och beteendeförändring

• Ett personaliserat intranät utifrån varumärke, roll och geografisk placering, i syfte att skapa en så relevant användarupplevelse som möjligt
• Hur samverkan och kommunikation förbättrats
• Så har bloggar, artikelkommentarer, samarbetsgrupper och statusuppdateringar skapat ett mobilt och socialt intranät, uppskattat av användarna
• Hur vårt intranät är designat för att ge en så bra responsiv upplevelse som möjligt

• Hur SEB skapar engagemang och medarbetarskap via intranät genom en mix av storytelling, interaktivitet och inspiration
• Hur vi med hjälp av intranätet har uppmuntrat storytelling och delaktighet
• Så har vi med hjälp av sociala funktioner på intranätet skapat en ny kultur av öppenhet och interaktivitet
• Så arbetar vi med dilemman för att levandegöra etiska frågor

• Ett öppet och transparent intranät – om vårt intranät som ska vara öppet för alla som bor i staden, inte bara för de som jobbar i den
• Hur kan du dra fördel av hela internets möjligheter i intranätet
• Att skapa en väl fungerande digital och mobil arbetsplats för hela din organisation – vad förändras och vad krävs idag och framöver?
• Hur kan du använda öppna sociala medier och öppna verktyg för interna syften
• Om vår arbetsprocess: ”Done is better than perfect”