• Hur leder och organiserar vi välfärdens professioner – utmaningar och möjligheter
• Sanktionerade sammanhang – förutsättningar för och förverkligande av systemisk verksamhetsutveckling
• Medborgaren och värdeskapande – mottagare eller medskapare?

• Ledarskap i en politiskt styrd organisation – hur skapas framgångsrik samverkan i gränslandet mellan politik och förvaltning?
• Så skapas finansiell optimering – genomförandet av mål-, budget- och kvalitetsstyrning med en ansvarsfull hantering av skattemedel
• Hur får du med dig ledningsgruppen och förbättrar samarbetet för ett framåtriktat och strategiskt arbete?
• Viktiga lärdomar och erfarenheter – vad krävs för att lyckas som chef och ledare i offentlig sektor?

Sveriges Kvalitetskommun!

• Medarbetarengagemang och medarbetarskap – så har vi fått ett ökat kundfokus att gå hand i hand med ett ökat medarbetarengagemang, delaktighet och motivation
• Kundfokus och tjänstedesign som motor för utvecklig – så anpassar du verksamheten, processerna och tjänsterna
• Våra framgångsfaktorer – så har vi jobbat med dialog, samverkan och målfokus för att nå ända fram

Årets modernaste myndighet!

• Att arbeta med tillit som ledningsfilosofi – vad innebär det för offentlig sektor?
• Om att gå från kontroll till tillit – principer för att utveckla en mer tillitsbaserad styrning
• Hur skapas tillsyn och granskning som stödjer en mer tillitsbaserad styrning och ledning?
• Slutsatser, förslag och rekommendationer till stöd för mer tillit i styrning och ledning

• Hur kan offentlig sektor bli bättre på att nyttja digitaliseringens möjligheter och vilken roll har DIGG i digitaliseringen av Sverige?
• Vad ställer digitaliseringen för krav på ledarskap och organisation? – Om samverkans roll för att lyckas och varför digitalisering är en lagsport
• Hur säkerställer vi att utvecklingen ger effekt och nytta och är ändamålsenlig för verksamheten och användaren?
• Hur kan vi främja den offentliga förvaltningens förmåga att använda AI?
• Digitalt ledarskap och kultur – så lyckas du skapa balans, engagemang och resultat i digitaliseringsarbetet

• Framtidens offentliga sektor – Vilka förändringar står vi inför? Vilka är utmaningarna och vilka är möjligheterna?
• Vilka förmågor behöver du som ledare för att lyckas i förändringen?
• Hur kan vi stärka förmågan att leda och organisera för innovation och förnyelse?

• Om att leda och driva utveckling – effektiva angreppssätt för att lyckas med förändring
• Hur kan du som chef hantera förändringens alla utmaningar samt identifiera och hantera risker och hinder?
• Hur kan vi utifrån våra olika professioner och perspektiv bidra till utveckling, förnyelse och verkliga resultat?