I Botkyrka är visionen att kommunen ska vara en interkulturell plats som präglas av samarbeten och möten över grupp- och kommungränser, jämlika livschanser och social sammanhållning. Den onyanserade debatt som pågått länge i Sverige om integrationspolitikens misslyckande bär på en negativ syn på invånare och en underton om att integration mellan nya och gamla svenskar är omöjlig. I Botkyrka är den möjlig – tack vare att de går från att tänka och planera mångkulturellt till interkulturellt. Ett långsiktigt och systematiskt förändringsarbete har krävts för att skapa detta där mål och styrning varit tydliga. Förtroendevalda, chefer och medarbetare behöver ha tillräcklig kunskap och tillgång till verksamhetsanpassade metoder, arbetssätt och stöd för att i sitt dagliga arbete axla sin del av ansvaret för genomförandet. På denna föreläsning kommer du att få ta del av hur Botkyrka arbetar för att vara en interkulturell plats utifrån fyra strategiska framgångsfaktorer, mål och styrning; utbildning och kunskap; metoder och arbetssätt och stöd och samordning.