Skellefteå kommun är i ett expansivt skede med många nyetableringar och en ökad inflyttning. Staden förändras i hög takt och det är mycket som sker samtidigt. Sedan 2015 har Skellefteå kommun drivit en framgångsrik kontorsutveckling med övergång till aktivitetsbaserade arbetssätt som skett i flera etapper varav den senaste stod färdig i december 2021. De senaste årens omvälvande omständigheter har skapat både oanade utmaningar men även nya möjligheter. Hur har behoven förändrats och hur tacklar man utmaningen med ständiga förändringar i pågående projekt? Henrik Näslund driver och ansvarar för införandet av aktivitetsbaserade arbetssätt i Skellefteå kommun. Förutom att tillsammans med medarbetare och ledning driva förändringsarbetet ansvarar Henrik också för de återkommande mätningarna som genomförs för att utvärdera införandet av det nya arbetssättet. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av Skellefteå kommuns samlade erfarenheter av att införa, förvalta och vidareutveckla flexibla och hybrida aktivitetsbaserade arbetssätt under en minst sagt turbulent tid. Vilka är utmaningarna och vad krävs för att lyckas och hur har denna förändring bidragit till Skellefteå kommuns övergripande samhällsomvandling?
