Martina Elofsson har lång erfarenhet av HR-chefsuppdraget från både mindre och större organisationer. Martina har ett stort engagemang och intresse för hur våra organisationer kan skapa de rätta förutsättningarna för medarbetare och chefer att tillsammans med invånare och kunder leverera tjänster av hög kvalité. Martina var 2019 nominerad till årets ledare på Framtidsgalan, och har i flera sammanhang föreläst och modererat i forum kring ledarskap och HR-frågor. Jörgen Fransson har erfarenhet, lärdomar och vet betydelse av ett framåtlutat HR-utvecklingsarbete, en HR-transformation som fokuserar på det verksamhetsstödjande och verksamhetsnära perspektivet. Jörgen har verkat som HR-direktör i en offensiv och proaktiv organisation och med tillhörande HR-transformation, förväntningar och leveranser. Jörgen har ett stort engagemang i att utforska spänningsfältet mellan tradition och innovation, reaktivitet och proaktivitet, strategi och operativt HR-arbete, hur förmåga, ambition och riskvilja har betydelse för bra resultat. Några publika förmågor som åstadkommits i Helsingborg stads gemensamma HR-transformation är årets personaldirektör, årets HR-visionär, årets kvalitets kommun och årets arbetsgivarvarumärke.
