Nacka kommun var tidigt ute med att införa aktivitetsbaserade arbetssätt och har nu lång erfarenhet av att förvalta och förfina arbetssätten utifrån verksamhetens behov. Just nu händer mycket vad gäller kontor och arbetssätt och pandemin har satt ytterligare press på utvecklingen. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av Nacka kommuns samlade erfarenheter av att införa, förvalta och vidareutveckla flexibla, aktivitetsbaserade arbetssätt. Mats Bohman har tidigare arbetat som administrativ direktör i Nacka kommun och har varit med på hela resan från start. Han kommer under sin presentation att dela med sig av sina erfarenheter vad gäller att vara chef i en organisation där man digitaliserat verksamheten och infört ett flexibelt och aktivitetsbaserat arbetssätt. Hur kan man arbeta med ledning och styrning i en sådan miljö och vad krävs av cheferna för att lyckas?