Resan till det nya arbetslivet

För att implementera aktivitetsbaserade arbetsmiljöer och arbetssätt behöver man arbeta utifrån ett helhetsperspektiv med fokus på den fysiska arbetsmiljön, den teknik som används och framförallt människorna i verksamheten som ska använda den. När gamla beteendemönster ska bytas ut mot nya effektiva sätt att arbeta på innebär det ett omfattande förändringsarbete i organisationen. Under denna temadag kommer vi att belysa ett antal avgörande punkter vid planering och införande av aktivitetsbaserade arbetssätt;

DEL 1: ABW som ett strategiskt verktyg för verksamhetsutveckling och medarbetarupplevelsen

• Den första frågan som behöver besvaras – varför ABW?
• Vad vill vi uppnå, hur kan vi sätta konkreta och mätbara mål?
• Vikten av en tydlig vision och berättelsen om varför?
• Hur kartläggs, analyseras och supporteras verksamhetens behov, krav och önskemål?
• Hur ser den optimala projektorganisationen ut, roller och ansvar.

DEL 2: Förändring händer inte av sig själv

• Hur driver man framgångsrik förändring?
• Vi identifierar utmaningar och motstånd som förändringen föranleder och hur man på bästa sätt kan hantera det?
• Är det möjligt att få med alla på förändringsresan – hur ser planen ut för alla steg i förändringsprocessen?

DEL 3: Människan, ledarskapet och medarbetarskapet i framtidens aktivitetsbaserade arbetsmiljöer

• Vilka krav ställer framtidens arbetssätt och hur påverkas ledarskapet och medarbetarskapet?
• Hur kan vi visualisera det nya arbetssättet för att skapa engagemang och delaktighet?
• Vilka utbildningsinsatser kommer att krävas för ett förändrat arbetssätt?

DEL 4: ABW – det stora genomförandet och uppföljningen

• Genomförandet – ett projekt eller ständigt pågående utvecklingsresa?
• Hur följer vi upp och utvärderar – hur säkerställer vi att vi uppnådde målen?
• Från utveckling till förvaltning – hur säkerställer vi att vi fortsätter utveckla och inte bara förvaltar?

Du kommer under temadagen få ta del av verktyg, modeller och checklistor – ett värdefullt stöd för dig som har till uppgift att driva framgångsrik förändring i din organisation.

HÅLLTIDER FÖR TEMADAGEN

08:55 Inloggning
09:00 Temadagen inleds
10:00 Paus
12:00 Paus
14:30 Paus
16:30 Temadagen avslutas

Heléne Lidström
Förändringsledare och författare
Healthy Business AB
Läs mer

Heléne Lidström har över 20 års erfarenhet från ledande befattningar inom kommunikation, ledarskap och organisation i företag som Finnair, Microsoft, Icon Medialab och Tele2 där förändring har varit ett ledord i alla hennes uppdrag. Heléne ansvarade för Microsofts framgångsrika initiativ ”Det Nya Arbetslivet” som innebar radikala förändringar i arbetssätt och kontorsutformning. Heléne är en uppskattad talare och ofta anlitad för föreläsningar, seminarier och workshops. Hon har skrivit boken Det Nya Arbetslivet – så skapades Sveriges bästa arbetsplats och har stöttat många organisationer i resan till den aktivitetsbaserade arbetsplatsen utifrån tekniken, platsen och människan.