Digitalisering och AI transformation

Monica har över 30 års erfarenhet av att leda utveckling och förändring inom olika nationella och internationella företag och organisationer. Hon har haft betydande ledarroller både inom privat och offentlig sektor och besitter gedigen kunskap inom affärs- och organisationsutveckling. Hennes expertis sträcker sig över områden som expansion, transformation, effektivisering och förändringsledning, med fokus på digitalisering, och hon har arbetat inom olika branscher. År 2012 utsågs Monica till Sveriges mest inflytelserika IT-person och är nu VD för Adda, ett företag inom SKR. Adda specialiserar sig på digitalisering, strategisk försörjning och kompetensutveckling inom den offentliga sektorn, i nära samarbete med näringslivet.

Monica har över 30 års erfarenhet av att leda utveckling och förändring inom olika nationella och internationella företag och organisationer. Hon har haft betydande ledarroller både inom privat och offentlig sektor och besitter gedigen kunskap inom affärs- och organisationsutveckling. Hennes expertis sträcker sig över områden som expansion, transformation, effektivisering och förändringsledning, med fokus på digitalisering, och hon har arbetat inom olika branscher. År 2012 utsågs Monica till Sveriges mest inflytelserika IT-person och är nu VD för Adda, ett företag inom SKR. Adda specialiserar sig på digitalisering, strategisk försörjning och kompetensutveckling inom den offentliga sektorn, i nära samarbete med näringslivet.

Brita Rösblad är digitaliseringschef på Nacka kommun och har varit där sedan 2015. Hon har under hela sin yrkesbana arbetat med IT- och digitaliseringsfrågor; inom både offentlig och privat sektor, bl.a. på Microsoft. Som digitaliseringschef på Nacka ansvarar hon för den gemensamma IT-plattformen och för att möjliggöra digitalisering av kommunens verksamhet. Inom Britas ansvarsområde ryms alla centrala IT-tjänster; från IT-nätverk och robotplattform till e-legitimation och digitala signaturer. Att genom digitalisering kunna förenkla och förbättra för medborgarna och samhället är Britas mission!

Anna Gärdin, har under de senaste 14 åren arbetat i ledande roller med verksamhetsutveckling med särskilt fokus på digitalisering. Hennes uppdrag har alltid omfattat krav på större förändringar och transformation. Med lång ledarerfarenhet från Skatteverket samt kommunal verksamhet har Anna en mycket bred erfarenhet av den offentliga sektorns förutsättningar och de skillnader och likheter som råder mellan stat och kommun.

Louise Callenberg är teolog och en av Sveriges ledande rådgivare inom AI etik, digital transformation och innovationsledning i offentlig sektor, civilsamhälle och näringsliv. Hon är expert inom styrning, strategi och ledarskap för digital transformation och hållbar utveckling med över 15 års chefsuppdrag och ledarpraktik från samtliga sektorer. Louise har erfarenhet av nationell styrning och policyutveckling kring digital utveckling och har varit expert inom regeringsuppdrag kring främjande av AI i offentlig sektor. Tidigare chef för digital samverkan och förnyelse på Sveriges kommuner och regioner, chef smart verksamhetsutveckling och förvaltning på Stockholm stad samt som generalsekreterare och kanslichef inom ideell sektor. Idag är hon rådgivare till nationella och internationella organisationer och grundare av förändringsledningsutbildarna ARTS.

Malin Klintborg arbetar som enhetschef på Lantmäteriet och är ansvarig för Lantmäteriets arbete med en smartare samhällsbyggnadsprocess.

Dan Nordell är AI- och digitaliseringsstrateg på Skatteverket. Dan har en lång bakgrund inom olika verksamhetsområden i offentlig verksamhet samt kommersiella sektorn. Han jobbar nu centralt i Skatteverkets- och offentlig verksamhets resa mot att även framöver klara av att leverera den välfärd vi vill skall finnas i Sverige. Han är också medförfattare till den regeringsbeställda rapporten ”Uppdrag att främja offentlig förvaltnings förmåga att använda artificiell intelligens” som publicerades i januari i år.

Digg och Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) har tillsammans tagit fram ett metodstöd om dataskyddsfrågor till verksamheter i offentlig förvaltning att använda vid innovation, digitalisering och digital verksamhetsutveckling. I metodstödet föreslås en modell för hur det tvärfunktionella samarbetet kan se ut. Med utgångspunkt i metodstödet kommer talarna att prata om framkomliga arbetssätt för att åstadkomma hållbar digitalisering och digital transformation. Pontus Rosengren är jurist på IMY:s innovationshubb och arbetar med vägledning om dataskydd till innovationsaktörer i alla sektorer.

Lars Söderberg är jurist på Digg och har mångårig erfarenhet av dataskyddsfrågor från flera olika myndigheter.

Erik har 18 års erfarenhet av olika roller inom digitalisering. Idag arbetar han som strateg med rollen Chief Data Officer som produktägare och projektägare för fyra team som tar fram och vidmakthåller datadrivna produkter. Hans bakgrund omfattar chefsarkitekt, lösningsarkitekt och utvecklare. De senaste 10 åren har han varit verksam i Hälso- och sjukvården på Region Västerbotten.

Amanda arbetar med arkitektur inom Data och AI och har en bakgrund inom data science. Parallellt med sin tjänst doktorerar hon genom att studera AI för prevention av hjärt- och kärlsjukdom. Med digitalisering som ett viktigt verktyg för att avlasta vårdverksamheten vill hon sänka tröskeln för digital utveckling men bevara en hög kvalitét i kärnverksamheten.

Iwona har arbetat med digitalisering i offentlig verksamhet i över tio års tid, tidigare inom näringslivet. I hennes nuvarande tjänst inom kommunstyrelsens förvaltning leder, styr och samordnar hon kommunövergripande arbete med digitalisering och digital innovation. Hon deltar även i ett nationellt AI Råd för kommuner, som är ett samarbete mellan AI Sweden och SKR.

Helena har erfarenhet av att leda digitalisering, innovation- och förändringsledning i offentlig verksamhet och hon arbetar i just nu med att leda och driva innovations- och digitaliseringsarbetet inom Bygg- och Miljöförvaltningen i Kungsbacka kommun. Helena drivs av att utmana och inspirera andra att testa nya möjligheter och ifrågasätta invanda mönster och strukturer som inte längre skapar nytta för de som vi är till för.