Förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst 2025

Cecilia Stjernberg är samordnare för föräldraskapsstöd och samordnare för familjecentralen i Flemingsberg på Förebyggande enheten 0-20 år i Huddinge kommun. Hon har lång erfarenhet av att arbeta med förebyggande och trygghetsskapande arbete.

Malin Eriksson är socionom, professor i socialt arbete och docent i folkhälsovetenskap. Hennes forskning centreras kring frågor om samhällsarbete, social hållbarhet och förebyggande arbete. Hon forskar bland annat om betydelsen av sociala nätverk, socialt kapital och socialt hållbara boendemiljöer för människors hälsa, välbefinnande och tillgång till möjligheter och resurser. 2023 var hon medredaktör för en bok om Socialtjänstens arbete med social hållbarhet, utgiven av Studentlitteratur.

Ulrika Börjesson är fil.dr. och arbetar som forskningsledare i Socialförvaltningen i Jönköpings kommun och affilierad till Hälsohögskolan i Jönköping. Ulrika kommer att berätta om den spännande satsningen i förvaltningen med en gemensam chefintroduktion samt arbetet med att identifiera och skapa strukturer för kunskapsspridning och lärande, bland annat genom fyra aktiviteter som ingår i ett Forte-finansierat projekt. Hennes forskningsintresse rör organisatoriska förutsättningar i socialt arbete, mer specifikt kring kunskap och lärande. Från ett avhandlingsarbete som illustrerade kunskap och lärande för personal i äldreomsorg, har forskningen fortsatt kring ämnet – men bredare inom socialt arbete. Den senaste publicerade artikeln baseras på en intervjustudie av socialsekreterare: Challenges of knowledge utilization in social work practice: “the clients are the least of our problems” https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/02615479.2023.2174508

Elin Isfall är chefsutvecklare vid Socialförvaltningen i Jönköpings kommun. Hon har mångårig erfarenhet av ledarskap och har arbetat som chef och ledare inom Jönköpings kommun i cirka tio år. Närmast kommer Elin från en roll som chef och räddningsledare vid Räddningstjänsten i Jönköping. I detta uppdrag ingick ansvar för kommunens säkerhets- och beredskapsavdelning, som har en central roll i att samordna och leda arbetet vid större kriser i kommunen. I sin nuvarande roll fokuserar Elin på att stärka och utveckla ledarskapet inom Socialförvaltningen. Genom att utbilda och stödja chefer i deras dagliga arbete, och i samband med större förändringar, bidrar hon till att främja ett långsiktigt och hållbart ledarskap i organisationen. Under presentationen kommer Elin att dela med sig av erfarenheter från arbetet med ledarskapsutveckling och reflektera kring hur man inom en kommunal förvaltning kan skapa strukturer för gemensamt lärande och samverkan.

Alexander Louhichi är statsvetare och avdelningschef på kommunalförbundet sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON). Alexander har flerårig erfarenhet av ledning och styrning i socialtjänsten med fokus på förändringsledning. Alexanders fokusområden har varit effektiv myndighetsutövning, öppenvårdsinsatser och nu senast integrerad vård och omsorg för invånarna i Norrtälje kommun.

Suzanne Larsdotter Lindgren är auktoriserad socionom sedan 1997 och processledare med ett strategiskt ansvar för omställningen till en långsiktigt hållbar socialtjänst på kommunalförbundet sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON). Suzanne har mångårig erfarenhet av socialtjänstens olika delar genom både ledning och styrning i socialtjänsten och de senaste åren med fokus på förändringsledning. Suzannes fokusområden har varit myndighetsutövning, bygga upp nya verksamhetsgrenar, verksamhetsstöd, implementering och strategiskt arbete kring olika handlingsplaners förverkligande och nu senast integrerad vård och omsorg för invånarna i Norrtälje kommun.

Viweca arbetar idag som socialchef och VD för det kommunägda Höganäs Omsorg AB i Höganäs. Hon har en mångårig erfarenhet som ledare och chef inom socialtjänst och vård- och omsorg, både som myndighetschef, verksamhetschef och förvaltningschef. Genomgående fokus i uppdragen har varit att skapa bäst nytta för invånaren, våga prova nya saker och sluta göra annat. Under presentationen kommer Viweca dela med sig av sina erfarenheter om hur ett tydligt varför och kommunens ledord ”kommunikation och koncerntanke” bidragit till ett lyckat omställningsarbete.

Linda Macke är socionom och har mångårig erfarenhet av ledningsarbete i olika roller inom kommunal verksamhet, tex som enhetschef i hemtjänsten i Göteborg och som planeringsledare för chefsnätverk i kommunalförbund. Linda har också arbetat både delregionalt och regionalt inom vårdsamverkan mellan kommun och region, främst med fokus på vård- och omsorg inom äldreområdet. Sedan sju år tillbaka ingår Linda i ledningen för socialförvaltningen i Höganäs samt Höganäs Omsorg AB, och arbetar med projektledning, kartläggningar, innovation och digitalisering. Linda är nyfiken och vill ständigt lära sig nya saker, samarbeta över gränser, är bra på att se helheten och hur saker hänger samman.

Thomas Ardenfors har fått regeringens uppdrag att som nationell samordnare leda utredningen om fler kvalitativa vårdplatser inom den social barn- och ungdomsvården. Utredningen skall slutredovisas runt årsskiftet 2025/2026. Under seminariet kommer Thomas bland annat dela med sig av iakttagelser och fakta från besök hos socialtjänster i över 90 kommuner samt ge en inblick i hur arbetet med utredningen utvecklats under det första året.

Jessica är sjuksköterska i grunden och har omfattande erfarenhet från både kommunal och regional verksamhet. Hon har arbetat som verksamhetschef inom Uppsala kommun och som avdelningschef på Akademiska sjukhuset, med totalt cirka tio års erfarenhet i chefsroller. I dag är hon länssamordnare för äldremottagningar i Region Uppsala, där hon leder utvecklingen av en mer personcentrerad, samordnad och tillgänglig vård för äldre. Äldremottagningarna är en viktig del av Uppsala läns omställning till Nära vård – ett arbete som syftar till att möta människors behov i tid, på rätt nivå och med helhetssyn. Jessica brinner för att utveckla vård och omsorg som kombinerar kvalitet och effektivitet, utan att kompromissa med trygghet eller värdighet. Hon vet att samverkan och ledarskap är avgörande för att skapa verklig förändring och göra skillnad på riktigt.

Nathalie är distriktssköterska med bred erfarenhet från både kommunal och regional primärvård. Hon har tidigare haft flera roller inom Enköpings kommun, både som chef och medarbetare, vilket gett henne en förståelse för vårdens olika perspektiv och behov. I dag arbetar hon som verksamhetsutvecklare för äldremottagningar i Region Uppsala, där hon stöttar länets äldrekoordinatorer genom introduktion, uppföljning och verksamhetsnära stöd. I nära samverkan utvecklar de tillsammans en vårdform som stärker kvalitet, kontinuitet och trygghet för äldre patienter. Nathalie har ett särskilt intresse för datadriven vård och hur ett systematiskt användande av data kan bidra till ökad kvalitet, effektiv uppföljning och ett långsiktigt förbättringsarbete. Hon drivs av en stark vilja att göra vården mer tillgänglig, trygg och personcentrerad för äldre. Under presentationen kommer Nathalie att dela med sig av hur samverkan, kontinuitet och verksamhetsnära stöd, i kombination med datadrivet arbetssätt, kan skapa långsiktig kvalitet i vården för äldre.

Karin Strömqvist Bååthe är doktorand vid Mälardalens universitet, inom arbetslivskunskap och forskar om omställningen till Nära vård, omsorg och hälsa i Sörmland. I sin senaste vetenskapliga artikel utforskar hon hur olika intressenter inom Region Sörmland och kommunerna definierar begreppet Nära vård, samt de hinder och utmaningar som följer med visionen och omställningen. Artikeln, "Art of developing a vision for integrated healthcare and social services: an interview study with stakeholders in Sweden" i Journal of Integrated Care finns tillgänglig på Emerald Insight: Läs artikeln här.

Cecilia Stjernberg är samordnare för föräldraskapsstöd och samordnare för familjecentralen i Flemingsberg på Förebyggande enheten 0-20 år i Huddinge kommun. Hon har lång erfarenhet av att arbeta med förebyggande och trygghetsskapande arbete.