Otillåten påverkan i offentlig sektor 2026
Så skyddas medarbetare, beslutsfattande och verksamhet från hot, trakasserier och infiltration
Delta på distans
26 maj
Anmäl fler än 2 personer från samma organisation samtidigt så betalar person 3, 4, 5 osv endast 5990 kr per person.
Hur skyddar vi medarbetare och verksamhet när otillåten påverkan och infiltration blir en del av vardagen?
Kommuner, regioner, myndigheter och offentligt ägda bolag verkar i dag i en allt mer komplex och föränderlig hotmiljö. Hot, trakasserier, informationspåverkan och strategiska försök till infiltration utmanar inte bara enskilda medarbetare – utan även rättssäkerhet, beslutsprocesser och tilliten till våra demokratiska institutioner. För att värna både arbetsmiljö och samhällsuppdrag krävs ett långsiktigt, systematiskt och rättssäkert säkerhetsarbete som bygger organisatorisk motståndskraft över tid.
På konferensen Otillåten påverkan i offentlig sektor 2026 – så skyddas medarbetare, beslutsfattande och verksamhet från hot, trakasserier och infiltration får du en aktuell lägesbild samt konkreta verktyg för att förebygga, upptäcka och hantera påverkan – både utifrån och inifrån organisationen. Du får kunskap om hur juridiska ramar, personalsäkerhet, ledarskap och säkerhetskultur samverkar för att stärka skyddet av verksamhet och demokratiska processer. Fokus ligger på hur offentlig sektor kan gå från reaktiv incidenthantering till ett strukturerat och förebyggande arbete.
Konferensen riktar sig till dig i ledande funktion inom säkerhet, HR eller verksamhetsansvar som har ansvar för personalsäkerhet, arbetsmiljö, rekrytering eller strategiskt säkerhetsarbete – och som vill stärka samverkan mellan funktioner för att minska sårbarheter och skydda organisationens uppdrag.
Investera en dag i kompetensutveckling för att förebygga hot, trakasserier och infiltration – och ta med dig verktyg och strategier som kan omsättas direkt i din organisation.
Ur innehållet
- Otillåten påverkan i offentlig sektor – lägesbild, hotutveckling och juridiska ramar
- Hot, trakasserier och förföljelse – hur påverkas medarbetare och beslutsfattande?
- Insiderhot, infiltration och möjliggörare – hur kriminella och otillbörlga aktörer tar sig in i organisationer
- Otillåten påverkan inifrån – när brister i struktur, rekrytering oeller kultur skapar sårbarheter
- Personalsäkerhet i praktiken – att upptäcka risker tidigt och agera rättssäkert
- Bakgrundskontroller och förebyggande åtgärder – verktyg för att minska risken för infiltration
- Från incident till struktur – att bygga en öppen, trygg och säkerhetsmedveten kultur som håller över tid
Vi samarbetar med följande hotell där du får rabatt på boendet om du anger våra koder vid bokning.
Dela evenemanget i social medier