Säkerhetsprövningsintervju
Vid rekrytering i säkerhetskänslig verksamhet
25 januari
Hur du genomför en säkerhetsprövningsintervju vid rekrytering för att skydda information, personal och fysisk miljö.
Säkerhetsprövningsintervjun är enligt säkerhetsskyddslagen ett viktigt moment i grundutredningen inför anställningen av personal eller anlitande av konsulter för uppdrag till en verksamhet där de kan få tillgång till säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller i en verksamhet som av någon annan anledning är säkerhetskänslig. Det är dock alltid den anställdes chef eller den som anlitar extern konsult som har ansvaret för lämpligheten och som väljer hur bedömningen från säkerhetsprövningsintervjun ska beaktas i beslutet.
Varmt välkommen till en kurs under ledning av en expert inom personalsäkerhet och säkerhetsprövningsintervjuer.
Ur innehållet
- Hur du genomför en tillförlitlig säkerhetsprövningsintervju
- Vilken funktion har säkerhetsprövningsintervjun?
- Vad krävs av dig som intervjuare?
- Välj rätt frågeteknik för att få fram tillförlitliga svar
- Hur du bedömer resultatet av säkerhetsprövningsintervjun
- Hur du upptäcker nya risker som dyker upp hos en medarbetare under anställningen
Program
Vi samarbetar med nedanstående hotell där du får rabatt på boendet om du anger våra koder vid bokning.
Dela evenemanget i social medier