Under denna föreläsning kommer Heléne Lidström att dela med sig av vad forskning och beprövad erfarenhet säger är viktiga förutsättningar för att du ska lyckas i förändringsarbete. Heléne har över 20 års erfarenhet från ledande befattningar inom kommunikation, ledarskap och organisation i företag som Finnair, Microsoft, Icon Medialab och Tele2 där förändring har varit ett ledord i alla hennes uppdrag. Med ett passionerat intresse för företagskulturens betydelse för affären, liksom för individens förmåga att hantera, driva och ta ansvar för sin egen motivation förmedlar Heléne effektiva verktyg för att lyckas skapa en framgångsrik förändring genom tillitsbaserat ledarskap.

2022 flyttade Skatteverket till sina nya, miljösmarta lokaler i Kronan i Sundbyberg som belönades med ”Årets bygge” i kategorin Hotell och kontor. Varierat arbetssätt tillsammans med ny digital utrustning, olika inspirerande ytor och typer av arbetsplatser underlättar samverkan och gör arbetet effektivare. Det nya kontoret innebär även ökad flexibilitet, lägre lokalkostnader och en lägre energiförbrukning. Men störst skillnad för de 3000 medarbetarna är kanske det nya arbetssättet. Det är en stor förändringsresa som drivits och under denna föreläsning kommer du att få ta del av Skatteverkets erfarenheter och lärdomar samt vilka utmaningar man ser framöver. Marcus E Bernhardsson arbetar som huvudprojektledare för byggprojektet Kronan i Sundbyberg. Maria Robarth arbetar som projektledare för nya arbetssätt.

2022 flyttade Skatteverket till sina nya, miljösmarta lokaler i Kronan i Sundbyberg som belönades med ”Årets bygge” i kategorin Hotell och kontor. Varierat arbetssätt tillsammans med ny digital utrustning, olika inspirerande ytor och typer av arbetsplatser underlättar samverkan och gör arbetet effektivare. Det nya kontoret innebär även ökad flexibilitet, lägre lokalkostnader och en lägre energiförbrukning. Men störst skillnad för de 3000 medarbetarna är kanske det nya arbetssättet. Det är en stor förändringsresa som drivits och under denna föreläsning kommer du att få ta del av Skatteverkets erfarenheter och lärdomar samt vilka utmaningar man ser framöver. Marcus E Bernhardsson arbetar som huvudprojektledare för byggprojektet Kronan i Sundbyberg. Maria Robarth arbetar som projektledare för nya arbetssätt.

Jonas Hurtigh Grabe och Jonas Falk är pionjärer inom nytänkande kontorslösningar. De delar båda under denna föreläsning med sig av de insikter och lärdomar de har skaffat sig genom att hjälpa en stor mängd kunder på deras resa mot ett nytt kontor och nya arbetssätt. Vilka är de kritiska framgångsfaktorerna? Kan vi börja dra slutsatser av vad som fungerar och inte?

Jonas Hurtigh Grabe och Jonas Falk är pionjärer inom nytänkande kontorslösningar. De delar båda under denna föreläsning med sig av de insikter och lärdomar de har skaffat sig genom att hjälpa en stor mängd kunder på deras resa mot ett nytt kontor och nya arbetssätt. Vilka är de kritiska framgångsfaktorerna? Kan vi börja dra slutsatser av vad som fungerar och inte?

Under denna föreläsning kommer du att få ta del av Täby kommuns samlade erfarenheter av att införa, förvalta och vidareutveckla flexibla, aktivitetsbaserade arbetssätt. Sofia Birk är HR-chef och har varit med på hela resan från det gamla kommunhuset till det nya. Hon kommer under sin presentation att dela med sig av sina erfarenheter och framgångsfaktorer vad gäller att införa och vidareutveckla flexibla och aktivitetsbaserade arbetssätt. Vad krävs för att lyckas med förändringen?

Marco är inredningsarkitekt med stor erfarenhet av att utifrån ett helhetsperspektiv driva olika typer av kontorsprojekt. Han är en av grundarna till Studio Stockholm Arkitektur som är en prisbelönt och internationell arkitektbyrå med säte i Stockholm. Studion har ett tydligt fokus på värdehöjande arkitektur strävar efter att kombinera kreativ excellens med affärsförståelse. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av spännande insikter och konkreta lärdomar om framtidens hybridkontor och hur det blir en attraktiv och värdeskapande mötesplats som både stöttar nya flexibla arbetssätt, god fysisk arbetsmiljö och organisationens långsiktiga affärsmål.

För snart tio år sedan flyttade SPP in i nya, ändamålsenliga lokaler för den tidens behov av kontor men saker och ting förändras snabbt. Redan innan pandemin hade man börjat titta på förändringar av lokalerna och pandemin gjorde det än mer nödvändigt att se över hur det framtida kontoret med ökad flexibilitet i arbetsvardagen skulle kunna skapas. Utifrån en noggrann behovskartläggning föll valet på ett aktivitetsbaserat kontor med öppna ytor och många mötesrum. På väldigt kort tid och med en begränsad budget har en stor förändringsresa gjorts till nya hybrida arbetssätt och nya aktivitetsbaserade kontorsmiljöer där arbetsmiljö och arbetssätt går hand i hand. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av hur ett traditionellt kontor med egna arbetsplatser förvandlats till ett sprudlande hybridkontor som fungerar som en mötesplats och som sätter positiva avtryck hos både besökare och medarbetare.

För snart tio år sedan flyttade SPP in i nya, ändamålsenliga lokaler för den tidens behov av kontor men saker och ting förändras snabbt. Redan innan pandemin hade man börjat titta på förändringar av lokalerna och pandemin gjorde det än mer nödvändigt att se över hur det framtida kontoret med ökad flexibilitet i arbetsvardagen skulle kunna skapas. Utifrån en noggrann behovskartläggning föll valet på ett aktivitetsbaserat kontor med öppna ytor och många mötesrum. På väldigt kort tid och med en begränsad budget har en stor förändringsresa gjorts till nya hybrida arbetssätt och nya aktivitetsbaserade kontorsmiljöer där arbetsmiljö och arbetssätt går hand i hand. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av hur ett traditionellt kontor med egna arbetsplatser förvandlats till ett sprudlande hybridkontor som fungerar som en mötesplats och som sätter positiva avtryck hos både besökare och medarbetare.

En sak är klar, kontorets roll har förändrats för alltid, men hur? Ericsson Workplace of the future är ett stort, globalt projekt som utforskat framtidens arbetssätt och utifrån det arbetat fram Ericssons nya, hybrida arbetsmodell bortom pandemin. Hundratals kontor kommer inom de kommande fem åren att byggas om och få en helt ny framtidsanpassad design där medarbetarupplevelsen står i fokus. Hur kom Ericsson fram till sin hybrida arbetsmodell och hur ska det gå till när en majoritet av Ericssons över 100 000 anställda ska dela sin arbetstid mellan hemmet och kontoret? Vilka anpassningar krävs av kontorsmiljön och hemmamiljön för att möjliggöra fungerande arbetsplatser? Under denna föreläsning kommer Rebecca Hansson som är en av projektledarna för Workplace of the Future att berätta om hur Ericsson arbetat fram denna arbetsplatsstrategi och hur deras nya, hybrida arbetsmodell kommer att hjälpa medarbetarna att bli mer kreativa, produktiva och motiverade.

Niklas Huss är innovations- och transformationscoach med fokus på att skapa lärande och innovativa organisationer. Han har bland annat en bakgrund som innovationschef på Länsförsäkringar, expert och rådgivare på SAS Institute och från Skatteverket där han drivit olika digitaliserings- och innovationsförändringar för att skapa mer nytänkande och värdeskapande verksamheter. Niklasär en av grundarna till den nationella rörelsen MindShift som har fokus på att hitta olika lösningar för att främja psykisk hälsa och välbefinnande med ambition att alla ser psykiskt välbefinnande som vår viktigaste tillgång för hållbar samhällsutveckling. Dessutom sitter han med i ett Advisory Board för The Remote Lab som är en kunskaps- och utvecklingsnod kring The Future of Remote Work och coachar även regioner och kommuner kring etablering av helt nya samhällsarenor för innovation, utbildning och forskning. Niklas är flitigt anlitad och en mycket uppskattad inspirationsföreläsare kring hur du skapar innovativa och lärande kulturer med människan i fokus där engagemang, mod och tillit är nycklar till framgång. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av hur vi kan designa framtidens kontors- och arbetsmiljöer som skapar hållbart välbefinnande, innovationskraft och nytänkande.