Det flexibla arbetslivet kräver inte bara förändringar i hur vi utformar arbetsplatsen, utan även i hur vi samarbetar och kommunicerar, både som ledare och som medarbetare. Att utrusta och utveckla chefer och medarbetare så att de får rätt förutsättningar att kunna verka i den hybrida världen blir allt mer avgörande för organisationer som vill bibehålla och attrahera nya talanger. Men för att lyckas måste varje organisation göra sin hemläxa – vikten av en strategi och en tydlig plan har aldrig varit viktigare. Heléne Lidström är förändringsledare, författare och arbetar även som arbetsplatsstrateg på Castellum. Under denna föreläsning kommer hon att dela med sig av vad forskning och beprövad erfarenhet säger är viktiga förutsättningar för att du ska lyckas i förändringsarbete. Heléne har över 20 års erfarenhet från ledande befattningar inom kommunikation, ledarskap och organisation i företag som Finnair, Microsoft, Icon Medialab och Tele2 där förändring har varit ett ledord i alla hennes uppdrag. Med ett passionerat intresse för företagskulturens betydelse för affären, liksom för individens förmåga att hantera, driva och ta ansvar för sin egen motivation förmedlar Heléne effektiva verktyg för att lyckas skapa en framgångsrik förändring genom tillitsbaserat ledarskap.

Hur skapas en hållbar och attraktiv arbetsplatsstrategi som stöttar både affärsmål och medarbetare för en framgångsrik och välmående organisation? Genom att ta utgångspunkt i verksamhetens mål, behov och utmaningar kan både arbetssätt och kontorets fysiska utformningen stödja varandra för att optimera produktivitet, lönsamhet och medarbetarupplevelse på bästa sätt. Men vad är viktigt för att lyckas skapa morgondagens hållbara och attraktiva arbetsplats? I över 30 år har Karin Ståhl jobbat med frågor som rör arbetsliv, arbetsplats och arbetssätt. År 2013 grundade hon GoToWork, där hon idag är VD och arbetsplatsstrateg. GoToWork är verksamma inom utveckling av arbetsplats och arbetssätt samt brinner för att förbättra förutsättningarna för ett gott och hållbart arbetsliv. Under denna föreläsning kommer Karin att ge dig konkreta och handfasta tips på hur du lyckas skapa en arbetsplatsstrategi som tar dig från nuläge till nyläge.

Sommaren 2022 öppnade Tietoevry Stockholms modernaste arbetsplats i Arenastaden, Solna. Kontoret är Sveriges största techhub där tre av kontorets tio våningsplan är en co-working-arena helt dedikerad för kunder, leverantörer, studenter och samarbetspartners för kreativt nätverkande och samarbete. Kontoret är hemvist för 2000 medarbetare och är helt zonbaserat vilket gör det möjligt för varje individ att styra sin arbetsvecka och skapa en mer flexibel arbetsmiljö som också är helt anpassat till bolagets nya arbetssätt ”Hybrid Work”. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av hur man lyckats göra kontoret till denna kreativa och dynamiska mötesplats och hur man lyckas med utmaningen att planera och genomföra detta stora projekt mitt under en stor företagsfusion och dessutom mitt under en pågående pandemi. Du kommer även att få ta del av hur man lyckats få den fysiska och digitala miljön att samspela på bästa sätt och hur man lyckats sätta hållbarhet och återbruk i verkligt fokus.

Jonas Hurtigh Grabe och Jonas Falk är pionjärer inom nytänkande kontorslösningar. De delar båda under denna föreläsning med sig av de insikter och lärdomar de har skaffat sig genom att hjälpa en stor mängd kunder på deras resa mot ett nytt kontor och nya arbetssätt. Vilka är de kritiska framgångsfaktorerna? Kan vi börja dra slutsatser av vad som fungerar och inte?

Jonas Hurtigh Grabe och Jonas Falk är pionjärer inom nytänkande kontorslösningar. De delar båda under denna föreläsning med sig av de insikter och lärdomar de har skaffat sig genom att hjälpa en stor mängd kunder på deras resa mot ett nytt kontor och nya arbetssätt. Vilka är de kritiska framgångsfaktorerna? Kan vi börja dra slutsatser av vad som fungerar och inte?

Skellefteå kommun är i ett expansivt skede med många nyetableringar och en ökad inflyttning. Staden förändras i hög takt och det är mycket som sker samtidigt. Sedan 2015 har Skellefteå kommun drivit en framgångsrik kontorsutveckling med övergång till aktivitetsbaserade arbetssätt som skett i flera etapper varav den senaste stod färdig i december 2021. De senaste årens omvälvande omständigheter har skapat både oanade utmaningar men även nya möjligheter. Hur har behoven förändrats och hur tacklar man utmaningen med ständiga förändringar i pågående projekt? Henrik Näslund driver och ansvarar för införandet av aktivitetsbaserade arbetssätt i Skellefteå kommun. Förutom att tillsammans med medarbetare och ledning driva förändringsarbetet ansvarar Henrik också för de återkommande mätningarna som genomförs för att utvärdera införandet av det nya arbetssättet. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av Skellefteå kommuns samlade erfarenheter av att införa, förvalta och vidareutveckla flexibla och hybrida aktivitetsbaserade arbetssätt under en minst sagt turbulent tid. Vilka är utmaningarna och vad krävs för att lyckas och hur har denna förändring bidragit till Skellefteå kommuns övergripande samhällsomvandling?

Hur kan man med hjälp av neorudesign använda sina lokaler smartare och skapa en arbetsmiljö som främjar både välmående, hälsa och prestation? Mia Öhrn är VD och medgrundare till designstudion Merry Monday som specialiserat sig på att designa kontor med hjälp av neurodesign, neuroledarskap och framtidsspaningar. Mia har över 20 års erfarenhet av att driva strategi- och förändringsarbete med människan i fokus, både som diplomat och som PR-rådgivare, samt på Handelshögskolan i Stockholm. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av hur du kan använda dig av hjärnforskningens rön för att inreda kontor på ett sätt som lugnar stressrespons och stimulerar samarbete mellan människorna som vistas på kontoret. Du kommer att få konkreta tips på hur du skapar kontor som attraherar och som får både människor och affärer att frodas.