AI i offentlig sektor 2026

Med mer än 30 år och från många ledande roller inom digitalisering är Henrik Byström en av Sveriges ledande experter. Han har haft särskilt fokus på moderna arbetssätt, AI och ledarskap där han under många år ledde Microsofts koncept kring Det nya arbetslivet, d v s att anamma ett modernt arbetssätt, ledarskap och medarbetarfokus med hjälp av modern teknik. Idag fokuserar Henrik på att coacha ledare och ledningsgrupper kring hur man skapar affärsvärde med ansvarsfull AI. Henrik är en mycket uppskattad inspiratör, som konstruktivt uppmuntrar till att tänka nytt och utmana vedertagna sanningar. Henrik är också grundare av bolagen AI-labbet och Downriver Management, samt har gedigen styrelseerfarenhet där han just nu är aktiv i styrelserna för HusmanHagberg, HouseBe, K3 Nordic och DH Solutions.”

Med mer än 30 år och från många ledande roller inom digitalisering är Henrik Byström en av Sveriges ledande experter. Han har haft särskilt fokus på moderna arbetssätt, AI och ledarskap där han under många år ledde Microsofts koncept kring Det nya arbetslivet, d v s att anamma ett modernt arbetssätt, ledarskap och medarbetarfokus med hjälp av modern teknik. Idag fokuserar Henrik på att coacha ledare och ledningsgrupper kring hur man skapar affärsvärde med ansvarsfull AI. Henrik är en mycket uppskattad inspiratör, som konstruktivt uppmuntrar till att tänka nytt och utmana vedertagna sanningar. Henrik är också grundare av bolagen AI-labbet och Downriver Management, samt har gedigen styrelseerfarenhet där han just nu är aktiv i styrelserna för HusmanHagberg, HouseBe, K3 Nordic och DH Solutions.”

Conny hjälper företag och offentlig sektor lösa utmaningar med Digital transformation och Ai. Han har 25 års erfarenhet av att jobba med transformation, innovation och förändringsledning. Conny är ansvarig för RISE Ai partnerskap som erbjuder en testbädd och demomiljö där man nyfiket kan utforska, testa, validera och använda olika Aimodeller.

Andreas har jobbat med AI sedan 2019 både som strateg och enhetschef som ansvarat för driva Trafikverkets utveckling mot att bli en mer datadriven verksamhet. Andreas har en kandidatexamen i Datateknik och utvecklat i C, C++, Basic, C# och Python. samt tidigare arbetat som projektledare, chef och enterprise architect.

Daniel har jobbat med AI sedan 2018 i olika projekt och uppdrag och är nu idag AI strateg på Trafikverket med över ordnat ansvar för utvecklingen på strategisk nivå men också driva på utvecklingen.

Ann-Charlotte Munkhammar är sedan 2019 chef för AI på Försäkringskassans IT-avdelning och arbetar strategiskt med att utveckla värdeskapande AI-lösningar inom offentlig sektor. Med fokus på både teknik och verksamhetsnytta har hon drivit arbetet med att ta AI från experiment till lösningar i produktion som gör konkret skillnad i verksamheten.

Hedda Stillberg är verksamhetsutvecklare på Försäkringskassan och arbetar med att utveckla och skala användningen av AI i verksamheten. Med en bakgrund som projektledare har hon lett arbetet med att ta AI-lösningar från pilot till produktion och skapa konkret värde i verksamheten. Hon arbetar i gränslandet mellan strategi och genomförande, med fokus på hur styrning, förändringsledning och tillit möjliggör att AI blir en fungerande del av verksamhetens vardag.

Mårten arbetar som avdelningschef på avdelningen för Affärsutveckling och IT på Upphandlingsmyndigheten.

Brita Rösblad är digitaliseringschef på Nacka kommun och har varit där sedan 2015. Hon har under hela sin yrkesbana arbetat med IT- och digitaliseringsfrågor; inom både offentlig och privat sektor. Som digitaliseringschef på Nacka ansvarar hon för IT-infrastrukturen och gemensamma digitala plattformar, men också för att möjliggöra och stödja kommunens verksamheter med digitalisering. Att genom digitalisering kunna förenkla och förbättra för medborgarna och samhället är Britas mission!

Med mer än 30 år och från många ledande roller inom digitalisering är Henrik Byström en av Sveriges ledande experter. Han har haft särskilt fokus på moderna arbetssätt, AI och ledarskap där han under många år ledde Microsofts koncept kring Det nya arbetslivet, d v s att anamma ett modernt arbetssätt, ledarskap och medarbetarfokus med hjälp av modern teknik. Idag fokuserar Henrik på att coacha ledare och ledningsgrupper kring hur man skapar affärsvärde med ansvarsfull AI. Henrik är en mycket uppskattad inspiratör, som konstruktivt uppmuntrar till att tänka nytt och utmana vedertagna sanningar. Henrik är också grundare av bolagen AI-labbet och Downriver Management, samt har gedigen styrelseerfarenhet där han just nu är aktiv i styrelserna för HusmanHagberg, HouseBe, K3 Nordic och DH Solutions.”