Demokratins väktare i en föränderlig tid
Läs vår intervju med Åsa Granat som är en av talarna på årets konferens för kommunsekreterare.
Demokratins väktare i en föränderlig tid – intervju med Åsa Granat
Åsa Granat, senior konsult och tidigare kommundirektör, är en av talarna på årets konferens för kommunsekreterare. Med över 30 års erfarenhet inom kommunal verksamhet, ett starkt engagemang för tillit och demokrati samt en imponerande meritlista från ledande roller, kommer Åsa att dela med sig av insikter och erfarenheter för att inspirera och stärka kommunsekreterare i deras viktiga uppdrag.
Vi fick möjlighet att ställa några frågor till Åsa inför hennes medverkan.
Hur ser du på kommunsekreterarens roll i att upprätthålla demokratiska processer?
Kommunsekreteraren har en nyckelfunktion i den demokratiska processen. Rollen handlar inte bara om att säkerställa att lagar och regler följs, utan också om att bidra till att skapa tillit mellan politiker och tjänstepersoner. En kommunsekreterare kan också vara en nyckelspelare i att det finns tillit för hela det demokratiska offentliga systemet, t ex när det gäller rättssäkerhet och transparens.
Vilka är de största utmaningarna du ser för kommunsekreterare idag?
Samhällsklimatet är mer polariserat än någonsin, och kraven på transparens ökar samtidigt som resurserna ofta är begränsade. Kommunsekreterare behöver navigera i denna komplexa miljö där det kan vara svårt att balansera olika intressen och förväntningar. Dessutom ser vi växande krav på att kommunala processer ska vara både effektiva och öppna, vilket kräver förståelse för både juridiska och mänskliga aspekter.
Din föreläsning fokuserar på tillit och öppenhet som ledstjärnor. Vad kan deltagarna förvänta sig att ta med sig från den?
Jag kommer att dela med mig av mina egna erfarenheter av att bygga tillitsfulla organisationer och hantera komplexa beslutsprocesser. Deltagarna kommer att få både strategiska perspektiv och praktiska medskick som de kan använda i sin egen vardag. Jag vill inspirera kommunsekreterare att se sin roll i ett större perspektiv i våra offentliga organisationer.
Du har arbetat med tillitsbaserad styrning och ledning, bland annat i Tillitsdelegationen. Vad är nyckeln till att lyckas med det?
Det handlar om att skapa en kultur där alla känner sig delaktiga och engagerade i att nå gemensamma mål. Tillitsbaserad styrning handlar mycket om att ha kommuninvånarens (eller kundens) fokus, att jobba med helhetsperspektivet och att ha förtroende för medarbetarnas kompetens och förmåga. Som ledare behöver man våga släppa taget om kontrollen och istället ge människor utrymme att ta initiativ och ansvar.
Vad hoppas du att deltagarna tar med sig från konferensen?
Jag hoppas att de lämnar med en känsla av stolthet för sin roll och inspiration att fortsätta utveckla både sig själva och sina organisationer. Konferensen är också en fantastisk möjlighet att nätverka och lära av varandra!
Med Åsa Granats unika insikter och praktiska erfarenheter ser vi fram emot att få höra hennes tankar på konferensen.
Dela: