Kontoret – från kostnad till strategisk resurs

Hybridarbete och digitalisering har ritat om kartan för arbetslivet.

Men när hybrid blir norm växer också behovet av fysiska miljöer som stärker identitet, kultur och samarbete. Kontoret blir då så mycket mer än en fråga om kvadratmeter, det blir en fråga om identitet, riktning, kultur och strategi. För många organisationer handlar det om en av vår tids största utmaningar – att skapa arbetsplatser som både rymmer flexibilitet och samtidigt är en tydlig strategisk resurs för verksamhetens långsiktiga mål och vision.

Under konferensen Framtidens kontor och arbetssätt 2025 möter du sex organisationer som tagit sig an just den frågan – på helt olika sätt.

Sex praktikfall, sex olika perspektiv – men samma slutsats: kontoret är en viktig, strategisk resurs. En resurs som driver verksamheten framåt, utvecklar människor och stärker både kultur, samarbete och affärsmål.

• EY – arbetsplatsen som tillväxtmotor
  EY visar att kontoret inte är en restkostnad, utan en investering i kultur och affär. Med en sömlös hybridmodell, flexibla arbetssätt och inspirerande kontor har arbetsplatsstrategin blivit en integrerad del av företagets affärsstrategi.
• Konsumentverket – när strategin blir levande
  Många organisationer har fina strategidokument, men få lyckas förankra dem i vardagen. Konsumentverket delar med sig av hur man omsatt arbetsplatsstrategin i praktiken – vad som fungerat, vad som överraskat och hur man lyckats skapa långsiktig förändring i både arbetssätt och trivsel.
• Bird & Bird – kontoret som konkurrensfördel
  När advokatfirman stod inför en flytt kom slutsatsen oväntat: istället för att byta adress fanns större värde i att förvandla det befintliga kontoret. Resultatet blev en modern mötesplats som stärker klientrelationer och arbetskultur – ett exempel på hur lokaler kan bli en konkurrensfördel.
• Svenska Spel – mindre yta, större värde
  Genom att gå från 7000 kvadratmeter i Solna till 2500 vid Slussen tog Svenska Spel chansen att göra ett omtag på hela arbetsplatsstrategin. Flytten blev en katalysator för digital transformation, gemenskap och nya arbetssätt.
• Natur & Kultur – när historia möter en hållbar framtid
  Förlagshuset från 1950-talet har fått nytt liv. Genom att kombinera respekt för den ikoniska arkitekturen med modern flexibilitet och teknik har Natur & Kultur skapat en arbetsplats som förenar identitet, kultur och arbetsglädje.
• Uppsala kommun – där människor möts växer idéer
  Med Niklas Huss, utvecklings- och innovationschef, visar Uppsala kommun hur arbetsplatsen kan bli en katalysator för innovation och samhällsutveckling. Genom att förena nya arbetssätt med en kultur präglad av mod och tillit skapas miljöer där människor möts, idéer tar form och framtidens samhällsutmaningar kan lösas.

Sex exempel, sex olika vägar – men samma slutsats: arbetsplatsen är mer än kvadratmeter. Den är en strategisk resurs som kan driva både verksamhetsnytta och mänsklig utveckling.

Läs mer om Framtidens kontor och arbetssätt 2025 och anmäl dig här!