Medicinsk sekreterare som skyddad yrkestitel

Mot stärkt status, säkrad kompetens och en hållbar arbetsmiljö i en digitaliserad vårdsektor!

Just nu pågår en behörighetsutredning där Mariela och Slavica ingår tillsammans med en särskild utredare utsedd av regeringen. Utredningen fokuserar på att införa en skyddad titel för medicinska sekreterare med stärkta kompetenskrav för att skapa en mer specialiserad vårdadministration. Målet är att avlasta den kliniska personalen och därmed frigöra tid och resurser för direkt patientvård. Genom att stärka den administrativa kvaliteten och patientsäkerheten i hanteringen av patientuppgifter kan vårdens totala kvalitet förbättras, med medicinska sekreterare som en central och erkänd del av vårdteamet.

Mariela Ferré Hofman och Slavica Olander är två eldsjälar och drivande krafter i detta arbete, med fokus på att stärka patientsäkerheten och underlätta för andra vårdaktörer att fokusera mer på patientvård. Under konferensen kommer de att dela med sig av sitt arbete för en skyddad yrkestitel för medicinska sekreterare.

Läs vår intervju med dem inför deras medverkan på Framtidens medicinska sekreterare 2025!

Vad skulle en skyddad yrkestitel innebära för medicinska sekreterare och varför är det viktigt?
Mariela Ferré Hofman: En skyddad yrkestitel skulle innebära ett formellt erkännande av den specialistkompetens som medicinska sekreterare besitter och kvalitetssäkra att rätt kompetens hanterar vårdadministrativa uppgifter. Genom att skydda titeln kan vi säkerställa att ingen outbildad person av misstag hanterar känsliga patientuppgifter, vilket är avgörande för patientsäkerheten. Det gör också att annan vårdpersonal kan känna trygghet i att lämna över kvalificerade uppgifter till medicinska sekreterare, så att de själva kan fokusera mer på patientvården.

På vilket sätt skulle en skyddad titel kunna påverka arbetsmiljö och arbetsvillkor för medicinska sekreterare?
Slavica Olander: En skyddad titel handlar inte bara om att stärka vår status utan också om att skapa en mer hållbar och säker arbetsmiljö. När våra arbetsuppgifter erkänns och värderas utifrån den kompetens de kräver, får vi också bättre förutsättningar för utveckling och rättvis lönesättning. Detta gör att vi kan bidra ännu mer till vårdteamet och underlätta arbetet för andra yrkesgrupper inom vården.

Hur kan vi se till att en skyddad titel verkligen leder till konkreta förbättringar?
Mariela Ferré Hofman: För att en skyddad titel ska göra skillnad måste vi arbeta för att det leder till verkliga förbättringar, som högre patientsäkerhet och kvalitet i vårdadministrationen. Därför vill vi samarbeta med arbetsgivare och andra aktörer för att säkerställa att detta blir en positiv förändring för alla inblandade, inte bara för vår yrkesgrupp.

Hur kan en skyddad titel bidra till att göra yrket mer attraktivt för framtida generationer?
Slavica Olander: Genom att tydligt definiera rollen och ge den ett starkare skydd kan vi göra yrket mer lockande för framtida generationer. En skyddad titel och höjda kompetenskrav ger en tydlig signal om yrkets betydelse, vilket kan öka intresset och säkerställa en hög kompetensnivå inom vårdsektorn. Medicinska sekreterare är en nyckel för att hålla vårdadministrationen effektiv och patientsäker, vilket är en stor fördel för vården som helhet.

Vilken roll spelar Vision och era medlemmars engagemang i denna fråga?
Mariela Ferré Hofman: Vision är en viktig plattform för att driva frågan om en skyddad titel framåt. Våra medlemmars engagemang är avgörande; det är deras erfarenheter och berättelser som ger oss kraft att påverka. Genom att involvera medicinska sekreterare i denna process får vi också en bättre förståelse för vad som krävs för att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö.

Vad ser ni som de största utmaningarna för att förverkliga en skyddad titel för medicinska sekreterare?
Slavica Olander: Några av de största utmaningarna är att få politiskt stöd och att hitta en modell för att införa skyddade titlar som fungerar inom vårdens olika organisationer. Men med rätt engagemang och stöd från medlemmar, arbetsgivare och politiska beslutsfattare är vi övertygade om att detta är möjligt. Det handlar om att bygga en modern och säker vårdadministration där medicinska sekreterare har en självklar roll.

Vad ser ni mest fram emot inför konferensen Framtidens medicinska sekreterare 2025?
Mariela Ferré Hofman: Jag ser fram emot att möta engagerade kollegor och höra deras tankar om yrkets framtid. Att samlas och dela erfarenheter är alltid värdefullt och påminner oss om att vi är många som arbetar för samma mål – att göra vården bättre och säkrare.

Slavica Olander: För min del ser jag fram emot alla idéer och insikter som kommer att delas. Det finns så mycket kunskap inom yrkesgruppen, och jag hoppas att konferensen stärker samhörigheten och inspirerar fler att bidra till vår yrkesutveckling.

Intervjun är gjord av Stina Åkerstedt, Ability Partner